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给老板送礼一般送什么好(给老板送礼一般送什么好,500以内)

时间:2024-01-02 15:45:34 作者:流水随风 来源:网络

本文目录一览:

生活铁律,学会不吃亏 1、给领导送礼,不送“茶”。...

生活铁律,学会不吃亏

第一章:职场的权谋

在职场中,有一条生活铁律,即给领导送礼,不送“茶”。这条铁律似乎成为了职场中的潜规则,我曾经也是其中的一员。

第二章:赴职新公司

当我刚刚赴职一家新公司,我急于在新环境中融入,争取更好的职业机会。公司的老板,陈总,是一位不苟言笑的领导,他的眼光锐利,决策果断。我对自己的表现有些担忧,因此,我决定按照职场常规,给陈总送上一份小礼物,以示尊敬和好意。

第三章:一场出乎意料的拒绝

我精心挑选了一款名贵的钢笔作为礼物,并在一次公司聚餐的机会上递交给了陈总。然而,陈总却出乎意料地拒绝了我的礼物,他坚决地说:“我不能接受这份礼物,我更希望你用实际行动来证明自己的价值。”

我的脸顿时涨红,我不知道自己该如何应对。其他同事都投来异样的目光,仿佛在嘲笑我送礼的尴尬。我感到一阵窘迫,心情沉重。

第四章:自尊与自我反省

回到家中,我陷入了自我反省之中。陈总的拒绝让我感到受伤和尴尬,但我也开始反思送礼的本意。我意识到,我的初衷是为了取悦上司,而不是真正的尊敬和感激。这次的教训让我明白,在职场中,真诚和自尊比虚荣更重要。

第五章:重振斗志

陈总的拒绝成为了我改变的契机。我决定重新定位自己,不再依赖于送礼来争取机会。我努力工作,提升自己的专业能力,与同事建立了良好的合作关系。慢慢地,我的表现开始受到认可,升职机会也接踵而至。

第六章:一个出人意料的转折

然而,职场中的风云变幻常常让人难以捉摸。有一天,陈总突然宣布了公司的一项重大决策,这项决策将极大地影响到公司的未来发展。在会议上,他询问了所有员工的看法,但却特别关注了我的意见。

我感到有些吃惊,但还是坚定地表达了自己的观点。陈总听后点了点头,他说:“你的见解很有价值,我会考虑你的建议。”

第七章:震惊的真相

这个决策最终得到了陈总的批准,并且取得了极大的成功。然而,事情的真相却在后来逐渐浮出水面。一位老同事告诉我,陈总曾经亲自告诉他,他之所以特别关注我的意见,是因为他觉得我是唯一一个不曾送过礼的员工,他想看看我是否真诚和坚持原则。

第八章:坚守原则的胜利

我感到震惊和感慨万分。陈总的拒绝礼物和对我的特殊关注,原来都是为了考验我的真诚和坚守原则。我没有被送礼的风气所蒙蔽,反而因坚守原则而获得了领导的信任和机会。这个经历让我深刻地明白,在职场中,真诚和自尊比虚荣更为重要。

第九章:坚守原则的价值

通过这个经历,我明白了生活铁律的真正含义。坚守原则不仅是对自己的尊重,也是对他人的尊重。送礼固然有其价值,但要保持真诚和底线。无论我们身处何种情境,都要不断反思和调整,以更好地适应环境,取得成功。

结论

在生活铁律的世界里,学会不吃亏是一门艺术。坚守原则,不仅不会让我吃亏,还会让我在职场中取得更大的成功。送礼可以是一种表达感激之情的方式,但要保持真诚和自尊。无论我们身处何种情境,都要坚持自己的原则,因为最终,坚守原则的人才能真正走向成功的巅峰。

500块钱以下礼物都算抠门?行吧…网友人均年入百万!

来,请各位男生都自觉过来按照这个标准自我量刑:

没有对象的同学就松口气吧,你们又一次逃脱了明码标价的道德绑架。

礼物不超过500块=抠门。

不是说好不能物化女性吗?

怎么这位自己给自己把价签给贴上了。

怕我们看不出来。

就这还有人在评论区攀比起来:

我给我女生朋友(普通朋友)买生日礼物都不低于500,你们这些男的就是小气。

我男朋友还在上学,一个月生活费1500都能拿800块给我送礼物。

要我说格局还是小了。

你们的男朋友差点意思。

一个月生活费1500才给你买800块的礼物?

抠门罪至少判三年。

最低标准也是送你1500的礼物,然后自己借钱花。

再优秀一点,应该给你买3000块的礼物,拿1500借网贷。

什么?网贷都不愿意借,那他肯定不爱你。

好了,不开玩笑。

用礼物的价格衡量感情价值,甚至判断一个人的人格?

用收到礼物的价格来衡量自己在对方心目中的地位?

来了,它们又来了!

被消费主义吃掉脑子的僵尸们又出现了!

用礼物的价格评价人格。

把拥有更高价格的商品作为自己的人生追求。

你有脸说自己不是消费主义?

再说。

25岁的男生送500块的礼物到底抠不抠门。

讨论这个问题,最起码,你得对标人家的收入水平吧。

有些人25岁已经是北上广精英白领,月入几万,500块对于他来说就是一顿饭的钱。

有些人25岁当了包租公,每天上下楼奔波收水电房租,500块就是少收两家水电费的事。

对于这些人来说,500块确实不算什么大钱。

但有些人25岁还在上学,生活费也就家长给的一两千块。

500块对于他来说,就是一个礼拜的伙食费,是吃糠咽菜攒一个月才能攒出来的钱。

有些人25岁正好打了两年工,一个月工资三四千还要交房租水电,500块对于他来说,是少给自己买一身衣服,少出去应酬社交的钱。

500块对于他们来说,是必须要认真考虑,甚至提前准备的数额。

这些人,能放在一起评价吗?

再说。

月薪很多万的精英和名下几十套房的房东有几个?

大多数人还不都是拿着三五千块,上个班快迟到连车都不舍得打。

对于我们这些大多数,500块真不是个小钱。

500块的礼物,真不叫抠门。

又有网友说了。

现在500块能干嘛?

随便买点化妆品不得上千?

随便买点衣服鞋,不得上万?

潜台词俨然是:“真不是我们挑剔,但500块确实买不到啥”

500块真就买不到啥东西?

同意这个说法的同学。

请你们千万要正确认识到500块真正的价值。

不知道各位发现没,现在的主流消费观,多少有点错位。

在消费主义的侵蚀下,很多人觉得——

日常护肤品,一套几千?正常!

一件衣服,七八百?正常!

一双鞋,两三千?正常!

奶茶咖啡,一杯二三十?正常!

冷饮冰淇淋,一根十几块?正常!

面包,一个二三十?正常!

这个价位我们渐渐变得习以为常。

但我请大家多问一句自己:

这价格,真的正常吗?

我们来算一笔账:

小王同学月薪5000块,扣去房租水电2000块,还剩3000。

一天伙食费50,还剩1500。

按照刚刚说过的大众消费水平。

这个钱不够他买一双鞋。

一个月工资买不到一双鞋?

拜托,这一点也不正常!

让我们再来看看人人都喜欢的奶茶面包冰淇淋。

之前有人说过一个概念:“奶茶自由”。

这个概念之所以流行起来,其实很大一部分原因是自嘲。

网友的潜台词是:我们都没办法随心所欲的喝奶茶。

奶茶不过是一个调剂生活的小零食。

对于大多数人来说,却成了奢侈品。

为什么我们喝不起奶茶?

因为,它的定价真的是太贵了。

随着疫情过后的一波涨价,几个奶茶头部品牌的热门产品已经飙到30元。

随之而来的,是网友的讨论:30元一杯的奶茶,我们还喝吗?

30元对于很多三四线城市以及学生党来说,几乎是一天的饭钱。

用一整天的伙食费换一杯奶茶,确实太贵。

但这个价格,月入过万的一线城市打工仔可能觉得还好。

可惜,从全国视角来看,一线城市月入过万的人就那些个。

大多数人还是月薪几千块的搬砖仔。

这也是为什么全国奶茶门店都在关店收缩,只有蜜雪冰城逆势扩张的原因。

因为,蜜雪冰城的价位,才是我们大多数月薪几千的搬砖仔真正适配的价位。

同理的,还有前段时间爆火的鸿星尔克。

不管它他爆火的原因是什么,所有买过鸿星尔克东西的人都说:太便宜了。

一件短袖几十块,一双鞋两三百,一件羽绒服也就三四百块。

这个价位几乎是国外运动品牌的十分之一。

但质量绝对不是国外品牌的十分之一。

我们觉得鸿星尔克“便宜”,因为我们已经接受了一双鞋七八百上千块的设定。

但你想过吗?

其实鸿星尔克的价位,才是正常的价位。

也许我不该说鸿星尔克太便宜了,而应该说,鸿星尔克的价格,才是正常的定价!

如果所有的衣服价格都是鸿星尔克的标准,你会还觉得买衣服贵吗?

30块的奶茶和几千块的衣服,那本来是属于少数有钱人的快乐,却被消费主义强加在普通人价值观里。

百十块的鸿星尔克和几块钱的蜜雪冰城,才是更多的普通人可以负担的起的,合理的定价。

但是,在商家充满消费主义陷阱的宣传和潜移默化中。

大多数的普通人的消费水平,完全是奔着有钱人去的。

一根雪糕十几块?

商家告诉你,虽然贵,但我们高端,我们用的是进口高档食材。

结果发现完全不是那回事。

定价那么贵还敢虚假宣传?

我只能说,他们在赌。

他们给普通人买注水的高端产品,赌的是普通人吃不出这个巧克力到底是代可可脂还是比利时进口。

一根口红,几百块。

售货员对你说,亲我们这个红不是普通的红,是香榭丽舍夕阳下枫叶的颜色。

殊不知,同样的东西换个字数多的名字就能卖得贵,已经是业内心照不宣的秘密。

图片来自b站up主:峰video

商家只管多挣钱。

并且告诉你只要钱花的够多,你一定会得到超越阶级的品质服务。

但却完全不管我们的经济状况是否能负担这种消费。

于是,大家的钱越挣越多,可是一点也没觉得幸福。

我们奶茶还是喝不起,冰淇淋还是吃不起,衣服还是买不起。

老话说“买对不买贵”其实就是这个道理。

商家总是想用高端两个字尽可能多的掏走我们兜里的钱。

但我们自己得知道,我们需要的是什么。

一件衣服,我能负担的价格是200块,那么,它就值两百块。

是不是国际知名品牌,对我来说不重要。

是不是有名的设计师设计的,对我来说也不重要。

一杯奶茶,我能负担的价格是10块钱,那么他就值10块钱。

什么网红同款,什么地域限定,对我来说不重要。

一根雪糕,我能负担的价格是五块钱,那么它也只值5块钱。

什么原料是福岛的桃子还是马尔代夫的椰子,对我来说这些也不重要。

在能力范围内买合适的东西,物美价廉喜滋滋,难道不香吗?

如今,无论什么商品,我们都有那么多便宜实惠的国货可以选。

为什么还要透支花呗白条信用卡,去强迫自己追求高端的不适合你的商品呢?

更重要的是,千万别上商家的当,觉得自己穿一百块的鞋子喝5块钱的奶茶就低人一等。

要知道,那些嘲笑你的傻子还在替消费主义还信用卡呢。

给体制内领导第一次送礼,需要注意哪些?

自古以来,聪明睿智者常以真知灼见、开创先河之能、安邦定国之策得到伯乐的垂青,从而一路攀升至高官显贵之位。

然而,大多数人都是平凡之辈,即便具备一些才华,也属于那微不足道的一群。因此,在官场中如若不懂得巧妙地讨好领导,想要有所发展几近不可能。

即便在工作中表现再出色,领导也仅会对你在工作上的表现给予赞赏,而升迁需要的是超越于此的个人情感上的喜爱和欣赏。因此,很多时候,你只能是一个卓越的干将,默默无闻,无法得到提拔。

但送礼,讲究的地方有很多。

过节送礼,有时甚至白白送掉,因为你选择的时机,大家都在送礼!

只有当权在领导手中,决定了你的升迁时,你才会突然想起送礼!领导或许会想:“你平时都在干什么呢?现在才来找我!”

因此,要将心思用在平时!否则,即便你送去,领导也不会接受!你又算哪根葱?我怎么知道你是不是别人派来与我的?

若是一个表现老实的小伙子,却在过年时提着一万的黄金饰品前来拜访,换做是你,你敢接受吗?你去送礼,领导接受的一个基本前提是:领导信任你,愿意接受你的礼物!

许多人说:“我已经做了,但我看不出领导需要什么。”这是因为你没有用心观察。领导换了办公室,你应该迅速找人书写副字,精心装裱,并挂上墙,随后发条短信说:“我家父亲请了他的老师,请了一位书法家,给您书写了一幅字。”

领导若喜好吸烟,你外出时可以逛逛古董店,买一只仿制的老烟缸带回。在送礼时可以这样说:“我在外地出差时,顺便逛了一下古董店,看到这只烟缸非常有特色,老板说这是全世界独一无二的,我就买下来了。”

只要你留心,你会发现可以送给领导的东西非常多!而且不需要花费太多,只要物品质量尚可,其真实价值完全取决于你的编排。

送礼时的借口也非常重要,要事先想好,并且要精心设计。

例如,一些精美的土特产可以送给领导,比如莱阳梨、阳澄湖大闸蟹等,可以说:“我老家带来的,带多了,给您送来尝尝鲜,东西不多,我也没花钱!”(特别适用于第一次送礼给领导)等等,一定不要表现出是特意为了送而送,而是要让领导觉得像是晚辈孝敬长辈一样,自然而然的。

第一次送礼,不要送到领导家中!家庭是非常私密的地方,陌生人不会轻易被邀请进入。领导家中通常不会缺乏东西,不会因为那些礼物而将家门大开,允许陌生人进入。

因此,第一次送礼给领导,最好选择其他地点,如办公室、或者一起出差时、或者私下相处时,礼物应尽量小巧,方便携带。

不要非要送到家中,一般人不容易获得进入领导家的机会,除非是那些特别贪财的小官员,他们希望借此机会横征暴敛。这些官场渣滓,即便你送礼,也未必会有所作为。

第一次送礼,不要送太贵重的东西!

要记住,聪明的领导像草原上的小鹿,时刻警惕,时刻留心周围的动静,他们会迅速判断是否有潜在的风险。

因此,如果你一开始就送出价值数万元的红珊瑚,并且附上认证书标明价格,领导一定会拒绝。送礼就像是服用中草药,如果你的“处方”太过剧烈,反而会适得其反。如果领导对红珊瑚产生兴趣,可能会问你是否需要帮助。

但如果你事实上并没有需要,只是为了送礼而送礼,领导肯定会坚决拒绝!在官场上,遵循送礼的规矩是至关重要的。

送礼的时间点也需要谨慎选择。了解领导及其家人的情况,了解他们的重要日子,如生日、结婚纪念日、忌日等,都是送礼的绝佳时机。

不要一周送一次或一个月送一次,否则就显得毫无节制,让人怀疑你的动机。毕竟,不能总说是因为老家来人带来土特产才送礼,那显然是借口。

送礼的金额也需要考虑。平时的小礼物,我认为不应少于300元,而在春节拜年时,不应少于2000元。如果涉及到自己的重大人事问题,那么金额不应少于一万元。

最重要的是,要根据对象来选择送礼的方式。如果你觉得领导对你较为善意,或某位高级领导对你有好感,那么不要匆忙送礼。

尤其是对于新入职的年轻同志,有些老领导的欣赏是发自内心的,可能是因为年轻人才华出众,或者因为他们看到了年轻人身上的闪光点,这种欣赏并不需要通过送礼来表达,反而送礼可能会适得其反。

此外,充分利用网络也是一种聪明的方式。有些人可能懒得思考,不想认真工作,也不想花时间研究领导的需求,那么可以充分利用网络资源。

有许多专门为领导准备的礼品店在网上运营,里面的物品精美而独特,你可以随意挑选,送给领导或其家人都是不错的选择。

总之,送礼是一门艺术,需要根据情况和目的来灵活运用。在官场中,虽然有一些送礼的技巧和规矩,但最重要的是要真诚,用心为领导着想,而不是出于功利和投机心态。

只有如此,才能在体制内赢得领导的认可和支持。送礼只是一种表达方式,最终成功还是要依靠自己的能力和表现。

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