淮北师范大学怎么样(淮北师范大学怎么样好不好)

高考过后就是填报志愿，有许多人从重要性上将其称之为第二次高考。还有更多的过来人坦言“考得好不如报得好”，每个想要报考淮北师范大学同学和家长一定都想要了解淮北师范大学怎么样和淮北师范大学好不好就成了广大考生和家长朋友十分关心的问题。下面是高三网根据多方面资源信息整理的有关淮北师范大学的评价，相信您看完以下评价，心里一定有数了。

淮北师范大学简介

淮北师范大学位于国家能源基地、国家园林城市安徽省淮北市，是一所多科性省属重点大学。2010年3月经教育部批准，更名为淮北师范大学。学校分相山校区、滨湖校区，占地面积3000余亩，校舍建筑面积60万平方米，纸质图书157万册，电子文献折合总量110万册，教学科研仪器设备总值约1.4亿元。

创建时间学校类型学科类型隶属单位1974年公立综合安徽省人民政府

淮北师范大学师哥师姐说

1、还可以担不是强项专业主要还是你自己混，就是最差的专业也有混的好的淮师大很不错的，学习氛围很好，学生都比较纯朴我就是那所学校毕业滴

2、校园比较小，但是总的学习风气很好啊，一般自习室都是满的，图书馆的藏书很丰富，我接触到的老师也还蛮负责的，如果是想要好好学的话，应该是不错的你可以进学校的贴吧看一看，找一些老生问一下，我是去年进校的

3、挺好的啊，老师我是不知道，但是这个学校不错交通方便~离市区就不到十分钟的公车~环境也不错~宿舍上床下桌~英语化学数学专业最好我是淮北本地的好像说多了不多学前教育现在挺热的~

4、挺不错的！在我们学校英语，数学和化学类的这几个专业都不错!其实学什么都行，只要到大学里肯努力还是能学到很多知识的！可惜文化知识我一点都没学，后悔啊！

5、工程与工艺是一个专业，属于化学系，和教育类专业有很大不同，偏向于更专业更精细更多实践性

6、淮北环境差么，淮北是全国文明城市，懂吗，不懂别乱说，淮北只是知名度小点，城市规模小，值得你去！

7、还行吧！好歹人家也是所正规师范大学，条件还不错，在安徽还说的过去，不过艺术类最好的肯定还是专业的艺术类大学，

8、我就是淮北师范大学毕业的，学校整体不错，在计算机学科，学校水平一般，但是老师还是很认真负责的，所以如果想好好学习的话，那里的条件完全可以满足，另外从就业方面来说，学校的课程设置很全，以应付考试为目的学习的话，是不能找相关工作的，因为不学精，专业就没有用

9、只能说马马虎虎了...就业的话不想做老师，可以往互联网方向发展比如网页设计，美工等话说现在设计很值钱新手的话基本是3000以上起，有个一两年的工作经验7、8000很正常~

10、我对淮北师范大学的信息安全专业及就业情况不太熟悉，应该还不错吧

淮北师范大学历年排名

淮北师范大学历年排名表年度全国排名省内排名分类分类排名总分201633711理工***理工***理工***理工***理工***

注：以上网友评价及排名内容来自互联网不代表本网站的观点和看法，与本网站立场无关本网站均不承担任何责任。

各位考生和家长可以在本网页留下自己对淮北师范大学的评价，认为淮北师范大学怎么样、好不好，你的评价可以让其他考生参考，当然其他考生发表的评价，也可以让你作为参考，希望各位考生在这里互相帮助，共同进步。

高三网小编推荐你继续浏览：2017中国十大名校排名2017年中国十大理工类大学排名2017年中国十大财经类大学排名2017年中国十大师范类大学排名2017年中国十大医药类大学排名

淮北师范大学人才引进待遇简表官网截图

为吸引人才前来任教，地处皖北的淮北师范大学近日放出了“大招”：针对“教授”至“院士”的不同层级人才，提供50万元至200万元不等的年薪，以及80万元至400万元不等的“安家费”。

官方资料显示，淮北师范大学位于安徽省淮北市，1974年建校，时为安徽师范大学淮北分校;1978年定名为淮北煤炭师范学院，隶属原煤炭工业部，面向全国招生;2010年3月经教育部批准，更名为淮北师范大学，现为省属重点高校。

“我们极度渴望人才的加盟。”6月3日，淮北师范大学人事处师资科负责人周老师告诉澎湃新闻(www.thepaper)，各个城市近年来对人才的招聘力度较大，而学校地处皖北，区位优势不够明显，“为了吸引人才，就要加大薪资待遇方面的标准”。

周老师介绍，目前该校最高只招到“C类人才”。根据招聘公告，其待遇为“80万元年薪、120万元安家费”。

为纳人才，开出“百万年薪”

5月29日，安徽省人社厅官网公布《淮北师范大学2020年人才招聘公告》，晒出44个岗位，面向社会公开招聘，学历要求均在硕士及以上。事实上，该招聘在今年2月底就已启动。根据该校2月25日发布在该校官网的“招聘启示”，在待遇方面，该校根据人才层次的不同，给出不同标准。

其中，A类人才包括中国科学院、中国工程院院士;中国社科院学部委员，学校全职引进后，将给予不少于200万元的年薪，以及400万元安家费。

B类人才包括国家“973”计划项目首席科学家，或国家“863”计划重大项目负责人，或国家杰出青年科学基金获得者，等等。这类人才全职加入学校后，将得到120万元年薪、200万元安家费。

C类人才则包括全国杰出专业技术人才，比如国家有突出贡献的中青年专家，或国家级教学名师、国家优秀青年科学基金、中国青年科技奖获得者，等等。这类人才待遇为80万元年薪、120万元安家费。

D类人才则是省部级人才计划入选者，国内外高水平大学教授，海外著名大学副教授。且对年龄有要求，一般不超过55周岁。这部分人才待遇为年薪50万元、安家费80万元。

除了工资及安家费外，学校还会向全职引进人才提供科研启动费，标准为理工类200～500万元，人文社科类100～200万元。此外，为其配偶或子女(各一人)校内安排工作。对于无法全职加入的高层次人才，学校支持“柔性引进”，采取月薪制，其中A类人才月薪12万元，B类人才月薪8万元，C类人才月薪5万元人民币。

对于具有博士学位的一般学术骨干，学校引进后，工资按照按相关规定核发，另外提供60万元安家费。

“上半年完成往年整年招聘人数”

“相较于往年为招聘开出的待遇，今年提升了一大截。”6月3日，该校人事处师资科负责人周老师告诉澎湃新闻，前述年薪的制定过程符合相关规定，这是“经过校长办公会讨论后，然后上报省人社厅经同意后批复的文件”。

据其介绍，此举得到当地市政府的支持。“2019年，淮北市人民政府跟学校有了一个合作，每年向我们提供2000万元的‘人才支持计划’，连续三年，总共6000万。”周老师表示，这部分钱将用在学校人才建设方面。

澎湃新闻注意到，6月2日，该校在其官网公示了一批拟录用人员名单，共有32人，均为博士学历。周老师介绍，今年招聘工作颇为顺利。

“我们往年全年引进的高层次的博士，也就只有30人左右，而今年上半年，就已经能完成30位左右了。有一些博士本来是准备多去几家学校(求职)的，但可能来到我们这里，觉得还不错，就直接签下来了，受疫情影响，也没有再去折腾了。”周老师称，向学校投递简历的应聘者，人数和质量均高于往年。

但在更高层次的人才方面，学校依旧难得一人。“招聘公告里门槛定得很高，包括A、B类人才，实际上(最高)就只能招到C类人才。”周老师称，部分A、B类人才投过简历，“跟学校进行接洽，我们也进行了努力，最终可能还是因为学校地缘劣势的原因，人家没有过来。”不过，“百万年薪”仍然发挥了作用——学校同其中一部分人以外聘或来校访谈、讲座等形式，建立了合作。

待遇标准“属于中等偏上”

薪酬的上涨，对地处院校而言压力不小。“近年来各个城市对于人才招聘力度不断增大，我们淮北相较而言是个‘小地方’，为了吸引人才，可能就要加大这方面(薪酬)的标准。”周老师坦言，该校开出的待遇标准，同周边地区同层次院校相比，“属于中等偏上”。

澎湃新闻注意到，该校给出的“待遇”，即便同部分发达地区高校相比，也不算低。比如，东莞理工学院今年5月发布的引才计划显示，对于高层次人才，“院士级”顶尖人才薪酬待遇“一人一议”，入选国家级人才计划或相当水平的杰出人才年薪达100万～130万元，购房安家补贴200万～250万元;青年博士中，拔尖青年博士可享50万～60万元购房安家补贴;优秀青年博士可享26万元购房安家补贴。

对于学校为何难以吸引更高层次的人才，周老师分析，皖北地区薪资福利标准不高，尽管该校工资在淮北市算是中等偏上，但在全国范围，尤其跟江浙沪等发达地区高校相比，差距很大。

此外，“淮北师范大学本身是高校，对教职工子女，从幼儿园到中小学全部都有完善的教育体系，但跟上发达地区学校相比，教育水平不高。”周老师称，对高层次人才开出的年薪、安家费等较为丰厚，“有一定吸引力”，但在子女教育等配套方面，“对层级越高的人才，吸引力还是不够”。

负责教师招聘工作多年，周老师能够感受到，如淮北师范大学一样，近年来各地高校尤其是欠发达地区的地方院校，对人才“极度渴求”。“(抢人才的)竞争很大。”周老师称，同发达地方的高校相比，“坦诚来讲，我们的竞争水平不高，只能采取其它一些方式来慢慢提升;更为关键的是，竞争压力不仅来自发达地区的高校，更多的是来自同层次高校。”

对此，贵州省一地级市高校相关负责人告诉澎湃新闻，学校在人才引进方面的压力的确很大。“水涨船高，条件比较好的学校提高人才引进待遇，自然能够吸引人，我们为了竞争，也只能匹配他们的标准，否则根本赢不来人。”

原标题：淮北师大砸重金吸引人才：年薪最高两百万，安家费最高四百万