找工作50-60岁急招(找工作50-60岁急招附近)

只招60岁以上的农村人，每月7000元包吃包住，您要去吗？

只招60岁以上的身体健康的老人，上班每个月7000元，而且还包吃包住，工作呢也不累，如果发生在您身边，您要去吗？

农村里呢，很多年轻人啊为了生活养家糊口都选择了外出大城市谋生工作，老家呢就剩下老年人，甚至有些在老家以干农活为生，有的老人每个月有退休工资领还好，有些没工资的呢在农村只能除了种菜种农产品，也就没有其它的收入来源了。

我叔公前几天去找我爸问借2000块钱，说在街上别人派的传单招60岁以上能干活的人。一个月工资呢有7000，并且还包住又包吃。传单上的住宿环境呢看着也不差，天气还补贴啥的，具体是负责哪种工作呢又没有明说，就说干活不累，去了绝对能干。

我叔公吧身体就稍微差点，有高血压天天还要吃药维持，农活方面呢就基本都是我叔婆来做了，她的身体就比硬朗些，干活啥都还不在话下，叔公想着让叔婆去做这个工作说时间上啊还灵活不太限制，毕竟在老家干农活也挣不了几个钱，其实吧他们家也不差钱，就是不想和年轻人到城市一起一个屋檐下生活，毕竟婆媳矛盾啥肯定是免不了的了，我堂哥吧叫他们在老家别那么辛苦干活了，老人家又不听，他们就是不想闲着。

所以我叔公这次还不敢直接跟我堂哥说，特地找我爸来问要给对方交个2000块的押金，是上班工作服日用品用的，工作满一个月之后呢就能退还回来。还好我爸还特地问清楚了这个来龙去脉，打了个视频专门问我，我才知道竟然有这种好事儿，专门只招老年人，不要年轻人。

我听到这个情况，感觉这事应该不简单，哪有说自己找工作对方还要钱的道理，其实吧，这就是个骗局，大家都知道国家早就说了男性超过60岁，女性超过50岁，都是退休年龄了，一般的企业工厂啊都是不会要这个年龄段的老人的，只有农村的老人没啥文化，随便用幌子来诱骗老年人，让你先交固定的押金，说不定过几天啊人都不知道哪去了，那些骗子就专门针对一些没有退休工资生活困难的农民。

所以农村的老年人可得小心了，这种骗子手段呢，现在也是越来越多了，法术也是五花八门。所以老年朋友们千万要提高警惕，不要相信天上掉馅饼的好事！那么屏幕前的你还知道有哪些行骗的方式和手段吗？欢迎来评论区聊一聊。

50岁退休女人还能找到工作吗？懂得这点你才知道：很吃香

随着我国经济社会的发展和人口老龄化趋势的加剧，养老问题越来越引起人们的关注。其中，退休政策作为养老保障制度的重要组成部分，一直备受关注。然而，在实际生活中，许多人在退休后仍然希望继续工作，一方面可以打发时间，另一方面也可以增加收入。那么，50岁退休女人还能找到工作吗？本文将从多个角度进行分析和探讨。

一、50岁退休女人的就业现状

目前，我国退休年龄为男性60周岁、女性55周岁（部分特殊工种可提前退休）。然而，实际上许多人在退休后仍然希望继续工作。根据《中国人力资源发展报告（2019）》显示，我国50岁以上女性参加劳动力市场的比例逐年上升，其中50-54岁女性参加劳动力市场的比例为69.2%，55-59岁女性参加劳动力市场的比例为46.3%。这说明，50岁退休女性在劳动力市场上仍有一定的竞争力。

二、50岁退休女人的就业优势

经验丰富

50岁退休女性在工作年限和工作经验上都有着较大的优势。她们在工作中积累了丰富的经验和技能，能够更好地适应工作环境和要求，提高工作效率和质量。同时，她们也能够更好地处理人际关系和沟通协作，为企业创造更大的价值。

稳定性强

相比年轻人，50岁退休女性更加稳定。她们已经有了家庭和孩子，生活相对稳定，对工作也会更加认真负责。同时，她们也不会轻易跳槽或离职，能够为企业带来更加稳定的员工队伍。

薪资要求相对较低

相比年轻人，50岁退休女性对薪资的要求相对较低。她们已经有一定的积蓄和养老金，不需要太多的收入来维持生活。因此，企业在招聘时也可以适当降低薪资水平，从而节省成本。

三、50岁退休女人的就业途径

原单位返聘

许多企业在员工退休后仍然会返聘他们继续工作。这是因为这些员工在企业中已经有了深厚的工作经验和人脉关系，能够为企业创造更大的价值。如果你的原单位有这种政策，可以考虑申请返聘。这样不仅能够继续发挥自己的专业优势，还能够与原来的同事保持联系，增加社交圈子。

自己创业

如果你有一定的资金和资源，可以考虑自己创业。可以选择开一家小店、做一个自由职业者或者加入一个创业公司等。在创业过程中，你不仅可以发挥自己的专业优势和经验，还能够实现自我价值和个人成长。

参与志愿服务

参与志愿服务也是一个不错的选择。可以选择加入社区志愿者、慈善机构或者行业协会等组织，为社会做出一份贡献。在志愿服务过程中，你不仅可以结交更多的朋友和认识更多的人，还能够锻炼自己的沟通能力和协作能力。

四、结论

综上所述，50岁退休女人在劳动力市场上仍有一定的竞争力。她们具有经验丰富、稳定性强和薪资要求相对较低等优势，可以通过原单位返聘、自己创业和参与志愿服务等途径来继续工作。然而，也需要认识到年龄和性别等因素对就业的影响，不断提高自己的专业技能和适应能力，以更好地适应市场需求和社会变化。