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出省复工需要什么证明(出省复工需要什么证明呢)

时间:2024-01-22 17:52:52 作者:隐身守侯 来源:网友整理

本文目录一览:

知多D:公司在海珠中部管控区非高风险区,如何申请复工复产

第27期

根据11月28日召开的广州市疫情防控发布会,目前,海珠区试行“闭环泡泡”的方式,逐步推进中部管控区域内非高风险区企业的复工复产。

海珠区中部管控区域内非高风险区企业如何申请复工复产?需遵守什么流程?

据悉,符合条件的企业,即日起可凭企业“集体码”申请证明、疫情防控及应急处置预案、落实疫情防控主体责任承诺书、员工“白名单”、闭环管理方案等规定的资料,通过线上申报方式,申请闭环生产。

其中,返岗人员在500人以上(含500人)的企事业单位,可向各行业主管部门申请;返岗人员在500人以下的企事业单位,可向属地街道申请。审核部门在收齐资料后,2日内将反馈审核结果。

具体申请流程,请留意《海珠区疫情期间企事业单位复工复产申报指南》和有关工作指引。各复工复产企业需落实好防控主体责任,做好原材料、生活物资、防疫物资储备。

海珠区疫情期间企事业单位复工复产申报指引

按照疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求,为高效统筹疫情防控和经济社会发展,最大程度保护人民生命安全和身体健康,最大限度减少疫情对经济社会发展的影响,现制定海珠区疫情期间企事业单位复工复产申报指引如下:

一、申报主体

第一类:东晓路-昌岗路以东,黄埔涌-赤沙涌-华南快速干线-广州环城干线-新光快速路以西的区域内(以下简称“区域内”)申请复工复产的企事业单位;其他纳入停工停产区域内申请复工复产的企事业单位;商事登记地在海珠区内但在前述区域外,员工生活在区域内的企事业单位。前述区域均不包含高风险区。

第二类:生活在区域内(除高风险区外)因工作需要拟申请前往海珠区外返岗的个人所在单位。

二、工作流程

第一类:

1.单位线上申报(发下列具体资料到接收邮箱)。企事业单位按照以下资料清单线上向各行业主管部门或所在街道提出申请:

(1)疫情期间海珠区内企事业单位复工复产申请表(见附件1);

(2)企事业单位建立“集体码”证明材料;

(3)企事业单位日常疫情防控、应急处置工作预案、严格落实疫情防控主体责任承诺书(见附件2);

(4)“区域内”(除高风险区外)或自愿进入“区域内”且符合连续5天核酸阴性、近3天无发热、咽痛、干咳等不适症状、健康码为绿码的员工“白名单”具体清单(见附件3);

(5)企事业单位从“区域内”将“白名单”员工闭环转接至工作地,实行管理闭环具体实施方案。

2.分类受理审核。各行业主管部门依职责负责受理、审核返岗人员在500人以上(含)企事业单位提出的复工复产申请;各街道负责受理、审核返岗人员在500人以下企事业单位提出的复工复产申请。

3.限期办结反馈。审核责任单位在收齐申报单位提交资料后2日内将审核结果反馈至申报单位,并同步为申报单位纳入“白名单”管理的返岗人员发放复工复产企事业单位“车辆通行证”和“工作人员证”。申报单位在收到前述证件后可组织将返岗员工闭环转接至工作地,实行管理闭环。

4.强化动态监督。对未经申请擅自复工复产的企事业单位,由市场监管部门责令停产停业;对已申请但未落实闭环管理的企事业单位,审核责任单位及时督促整改,如经督促仍未整改,责令其立即停业。

第二类:

1.个人所在单位线上申报。区外企事业单位确有需要居住于海珠“区域内”员工返岗复工的,按照以下资料清单线上向员工居住地街道提出申请:

(1)疫情期间海珠区区外企事业单位复工复产申请表(见附件4);

(2)企事业单位建立“集体码”证明材料;

(3)企事业单位日常疫情防控、应急处置工作预案,严格落实疫情防控主体责任承诺书(见附件2);

(4)“区域内”(除高风险区外)且符合连续5天核酸阴性、近3天无发热、咽痛、干咳等不适症状、健康码为绿码的员工“白名单”具体清单(见附件3);

(5)企事业单位向生产经营所在地社区居委报备。

2.限期办结转运。审核责任单位在收齐申报单位提交资料后2日内将审核结果反馈至申报单位,并同步向离开海珠返岗人员发放复工复产临时出入通行证明。用人单位统一安排车辆接收员工后闭环转送至外区工作地,实行管理闭环。

三、申报要求

(一)企事业单位申报时应有组织架构完善、具备较强实操性的应急预案和制度方案;企事业单位应负责将“白名单”工作人员闭环转接,实行管理闭环,落实主体责任。

(二)有序复工复产的企事业单位应加强入口查验。各企事业单位所在工作场所入口需测温、扫场所码,查验24小时核酸阴性证明。外来人员避免接触工作人员,需进入必测抗原;“白名单”工作人员工作期间固定区域、固定工作路线,固定工作班组人员,避免人员交叉和聚集;各企事业单位应避免单位内循环和外循环人员的直接接触。

(三)“白名单”工作人员需集中居住。企事业单位应设置相对独立的工作人员集中居住区域,以酒店、集体宿舍、公寓以及企事业单位内封闭居住为主,提供日常生活用品,设置足够数量的洗手间和淋浴间。居住期间避免相互串门;做好健康监测和核酸检测。工作人员每日申报健康状况,包括发热、咽痛、咳嗽等新冠症状,每日统计,每日报告。每日1次核酸检测,核酸采样点有序组织,避免人员聚集,不同岗位、部门人员分时段采样;各单位应关心关爱工作人员的生活健康和心理健康。

(四)有序复工复产的企事业单位要加强车辆和司机管理。《车辆通行证》由各审核责任部门申领后统一发放。货车进入单位内,驶至相对独立的临时卸货区卸货,司机避免下车,落实无接触式交接;工作区域要落实每日消杀,实施“人物同防”;关键岗位人员要有梯次储备,做好人员轮岗和定期替换工作机制。

(五)“白名单”工作人员要注重做好个人防护。工作人员闭环工作期间,应戴口罩、勤通风、勤洗手和保持社交距离。分散就餐,停止堂食。

采写:南都记者梁思华

制图:林泳希

复工的相关规定

项目开始复工,建设单位也批复同意复工,施工单位开始调配人员入场,人员到达一部分,做核酸等准备工作,入场一部分人员后,建设单位电话又通知施工单位要求暂停进场,停工。现在施工单位请求索赔调配这些施工人员的差旅费及这几天的工资,请问需要提供哪些证据?

《建设工程施工合同(示范文本)》(GF—2017—0201)7.8.5 规定发包人和承包人在暂停施工后应采取有效措施积极消除暂停施工的影响。这是基于民法典中的减损原则而对双方的要求。双方都应当基于诚信原则尽快复工。在工程复工前,监理人应该会同发包人和承包人确定因暂停施工造成的损失,并确定工程复工的条件。一旦具备工程复工的条件时,监理人经发包人批准后向承包人发出复工通知。承包人应当按照复工通知的要求复工。所以,复工是承包人在接到复工通知后应当履行的义务。承包人仅能接收该要求而不能拒绝。同时,如果是发包人原因导致无法复工的,发包人承担相应的责任。

除上述情形之外,7.8.6条规定如果“监理人发出暂停施工指示后56天内未发出复工通知的,除非此次停工是由承包人原因引起的,否则承包人可以向发包人提交书面通知,要求发包人在收到书面通知之日后28天内准许已暂停施工部分全部或部分继续施工。发包人逾期不批准的,承包人可以通知发包人,将工程受影响的部分视为可取消的工作。”此时承包人因为发包人拒绝复工请求而获得了一个形成权,可以单方变更合同约定的工程范围。被视为可取消工作的部分承包人不需施工,相关部分也不需要验收。如果非因承包人原因引起暂停施工,时间超过84天,并且影响到整个工程以及合同目的实现的,承包人有权提出价格调整要求,或者按照“因发包人违约解除合同”的相关规定解除合同。

本例中,建设单位要求施工方进场,之后又通知停工。此种情形属于《民法典》第77条规定的“定作人中途变更承揽工作的要求”的情形。根据第77条的规定,“定作人中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。”据此,施工单位有权向建设单位索赔。此时便需要确定索赔的范围。施工单位可以通过差旅费、工资发放表等记录证明停工期间的损失,作为索赔的证据。

复工证和通行证如何申领?有何用?

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【新民晚报·新民网】目前,上海正在有序推进复工复产。随申办上线的“复工证”“通行证”具体有什么作用?复工复产人员如何申领使用?市大数据中心党委副书记邵军介绍,为稳步推进复工复产,加强电商平台、快递等行业从业人员健康管理,市大数据中心在“随申码”页面上线“复工复产人员返岗电子通行证”(简称“复工证”)和“上海市保供配送人员通行证”“邮政快递公司寄递人员电子通行证”(简称“通行证”)。截至目前,累计发放“复工证”5851张,发放“通行证”87766张。

“复工证”集成了身份证明、工作证明、白名单企业证明、48小时核酸检测报告等信息。返岗人员联系所在居村委,打开“随申码”,选择“复工证”,即可“亮证”。根据市疫情防控有关要求,由居村委核对返岗人员身份证和“复工证”后,确认所住楼栋7天内无阳性,现场加做抗原检测阴性即可放行,并做好登记。

“通行证”集成了姓名、身份证、企业名称、“随申码”、核酸检测结果、抗原检测结果等信息。符合健康状况条件的白名单企业员工可通过“随申办”APP、微信或支付宝小程序申领和查看“通行证”。在符合解封条件下,“通行证”可作为相关骑手和配送人员的出门证明,以及开展配送、寄递工作的合法凭证。

下一步将根据本市疫情防控和复工复产有关要求,结合实际使用反馈,进一步优化完善“复工证”“通行证”等应用举措,更好满足企业、市民生产生活的需要。(新民晚报记者 左妍)

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